合同纠纷
.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求
.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求 .工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求2倍工资赔偿怎么算?
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（江苏－盐城）
提问时间：2016-06-25 21:08
提问人：ask201……（江苏－盐城）
提问时间：2016-06-25 21:08
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？ 0个回复
- 用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资 0个回复
- 2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年 0个回复
- 请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资 3个回复
- 请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资 3个回复
- 2008年起连续签订了2次三年的合同，第三次没有签但是一直在单位工作，现在面临车改 3个回复
- 工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？ 1个回复
- 张律师，我和公司签订劳动合同，合同上没有写工资多少，每个月卡上打上海最低标准工资 2个回复
