一年合同三个月试用期，天天加班到晚上九点半，，周六周日还要加班

一年合同三个月试用期，天天加班到晚上九点半，，周六周日还要加班，，超负荷工作量，试用期过后却一直不按劳动合同上试用期过后的工资履行！

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：c2202282e7
提问时间：2022-02-28

在厂里工作要求前三个月不能辞职，晚上加班到很晚，签的合同写的每天最多加三个小时班，试用期半个月。想问试用期应该给工资吧？他们要求前三个月不许辞职合理吗？加班时间太长是不是违反了合同呢？要是辞职不给结工资怎么办

ask20160331a66 已过期 2016-03-31 回复(2)

签了一年合同试用期三个月，天天加班不给算加班，要求加试用期工

签了一年合同试用期三个月，天天加班不给算加班，要求加试用期工资合理嘛

ask201707274ef 已过期 2017-07-27 回复(5)

与公司签了三年合同包含三个月试用期，在试用期间，公司以取消该岗位为由

与公司签了三年合同包含三个月试用期，在试用期间，公司以取消该岗位为由，提前一周通知我离职，并没有任何补偿，该如何为自己争取利益

Aloha 已过期 2019-09-21 回复(7)

每天无偿加班至少三个小时以上，甚至到第二天凌晨，周六周日也加班

每天无偿加班至少三个小时以上，甚至到第二天凌晨，周六周日也加班，周六日加班如果按上班时间打卡给予调休，没有按时就没有，公司是没规定要加班，可是项目太多，太赶，工作8小时根本做不完

Stark 已过期 2019-11-03 回复(2)

今年8月20号入职，签的试用合同是三个月试用期，三个月试用期都没有交社保

今年8月20号入职，签的试用合同是三个月试用期，三个月试用期都没有交社保。12月04号我在钉钉上申请转正并审批通过了，然后现在公司又反悔了，想辞退我。12月16号发11月的工资，还是试用期的工资，11月20号我就试用期满了，是不是11月20号到今天都应该拿转正后的工资呢？加班工时我也有，但是不给加班费，辞退我的话我能拿

李大昭已过期 2019-12-17 回复(7)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)

试用期离职原因:合同上写着早九晚六工作，但是试用期总是天天加班

试用期离职原因:合同上写着早九晚六工作，但是试用期总是天天加班，每天工作少时12小时多时14小时，只是口头通知试用期没有加班费转正才有，但是转正后几乎没有加班了，我现在上了6天班打算离职但是给公司人力打电话说给我换个地方，我没同意公司人力说你看着办吧，然后就挂了。

ask202009219vx 已过期 2020-09-21 回复(6)

在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正

在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正，也没说为什么不让转正，就一直拖着，现在试用期都超了快两个月了也没有转正，然后现在突然通知说让交接工作，意思是把我辞退了，没有任何理由没有任何说法和补偿，这种情况要怎么办？

Lqy 已过期 2020-11-03 回复(14)

你好，我在公司签定的合同是一周工作48小时的合同，周六周日加班公司加班调休

你好，我在公司签定的合同是一周工作48小时的合同，周六周日加班公司加班调休，周一至周五加班是不可调休，不给予加班费，义务的，现在公司领导打电话强迫性安排加班，我应该怎样做？

愤怒已过期 2020-12-18 回复(8)

签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者

签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者，公司做法合法吗？劳动者是否能申请劳动仲裁？

202103119QCa 已过期 2021-03-11 回复(14)