合同纠纷
在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正
在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正 在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正，也没说为什么不让转正，就一直拖着，现在试用期都超了快两个月了也没有转正，然后现在突然通知说让交接工作，意思是把我辞退了，没有任何理由没有任何说法和补偿，这种情况要怎么办？
问题状态：已过期
提问人：Lqy（北京－东城区）
提问时间：2020-11-03 14:11
提问人：Lqy（北京－东城区）
提问时间：2020-11-03 14:11
已有14位律师回答了该问题
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可以向劳动部门投诉处理
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投诉或申请仲裁。
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向劳动部门投诉处理
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可以按照合同的约定来履行的
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向劳动部门投诉
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可申请劳动仲裁
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可以投诉
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你好，你这个情况建议先协商，如果协商不了，可直接到法院起诉处理的
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您好，可以申请劳动仲裁。
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如果无法协商，建议，申请劳动仲裁。
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协商处理，协商未果，起诉维权。如需进行详细咨询，微信手机同号。
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以向劳动部门投诉处理
建议。 -
公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月的支付半个工资，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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