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我对象之前在一个培训机构上班，一直没有正式转正购买社会保险，入职时候签了一个协议
我对象之前在一个培训机构上班，一直没有正式转正购买社会保险，入职时候签了一个协议 我对象之前在一个培训机构上班，一直没有正式转正购买社会保险，入职时候签了一个协议。说是擅自离职扣发当月工资，提前三天我对象申请离职，老板以这个协议为依据，扣发当月工资，这个合法吗？该怎么维权？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东）
提问时间：2020-01-21 14:29
提问人：ask202……（山东）
提问时间：2020-01-21 14:29
已有2位律师回答了该问题
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可以向当地劳动监察部门投诉
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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