1月份提离职,1月31号结束劳动合同,公司克扣上一年度年终绩效工资是否违法
1月份提离职,1月31号结束劳动合同,公司克扣上一年度年终绩效工资是否违法,该怎么维护自己的权利
收到工伤鉴定结论后,公司工资不发了,合同明年4月份到期,是否违法
收到工伤鉴定结论后,公司工资不发了,合同明年4月份到期,是否违法,能要求他们继续发工资吗,或申请劳动仲裁
您好!我想问一下,我在入职现在这家公司的时候,公司没有让我们签订任何合同,也没有跟我们说过任何公司的规定,今天我刚申请离职而且是立刻离职的,公司便要扣我7天工资,请问这算合法吗?有什么途径可以让我不扣这7天工资?
您好,我想咨询一下:2013年参加工作,2016年3月从公司辞职,公司2015年绩效工资是5月份发放的,2015年我的业绩全部达标,如果没辞职应该会发放我绩效工资,但2015年并没有我的绩效工资。公司薪酬管理制度中,关于绩效工资有这样一句话“自动辞职、被解聘人员不予以发放绩效工资”,但未说明不发放的是新年度的还是上一年度
作为实习生,公司无故克扣法定节假日工资,是否违法?一式两份的劳动协议让公司已理由收走
作为实习生,公司无故克扣法定节假日工资,是否违法?一式两份的劳动协议让公司已理由收走,每个月都拖工资发放日,甚者拖到下个月,是否违法?是否侵犯我们的合法权益?
员工因公司违法劳动合同法里的不交社保没签合同克扣工资,向公司
员工因公司违法劳动合同法里的不交社保没签合同克扣工资,向公司以邮寄信的方式辞职(当天写辞职信当天邮寄公司)有什么不利后果吗?我因为应收账款未收回老板不让走客户打欠条给他了。现在找不到人了,还有公司收到了偏偏说没收到呢?该怎样邮寄?需要注意什么
未签订劳动合同,离职时公司会让填写离职申请,如果填写了,是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
未签订劳动合同,离职时公司会让填写离职申请,如果填写了,是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿,离职证明能否代替劳动合同,算作公司和我签订的劳动合同
 绩效条款内设定奖金年终回算,财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法
 绩效条款内设定奖金年终回算,财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法,如果财年结束前离职,可不可以要求公司按照时间比例发放
因公司拖欠工资,违法合同,我主动申请离职,理由写解除劳动合同
因公司拖欠工资,违法合同,我主动申请离职,理由写解除劳动合同,然后去劳动仲裁,要求经济补偿金,仲裁员说离职原因不是拖欠工资,不给予经济补偿金。这样的话,我还能申请经济补偿金吗?