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 劳动纠纷

作为实习生,公司无故克扣法定节假日工资,是否违法?一式两份的劳动协议让公司已理由收走

作为实习生,公司无故克扣法定节假日工资,是否违法?一式两份的劳动协议让公司已理由收走 作为实习生,公司无故克扣法定节假日工资,是否违法?一式两份的劳动协议让公司已理由收走,每个月都拖工资发放日,甚者拖到下个月,是否违法?是否侵犯我们的合法权益?
问题状态:已过期
提问人:李熔儿(广东-深圳)
提问时间:2016-11-28 15:36
已有4位律师回答了该问题
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