11.4日公司入职试用期一个月12.1日签的入职合同 12.27日早上人事通知我被解雇没有理由 我要求赔偿老板让我跟人事谈 谈好赔偿后我离职了 1.10发工资告诉我不给我发 也没说原因 我应该怎么办 1.12号我跟我一起被辞退的同事去劳动局投诉了1.18跟我一起被辞退的同事收到了原公司回馈可以补偿一个月工资跟12月份的工资 但我只能给开12月份工资 工资也不对我该怎么办啊
签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？
我在试用期期间无故突然被辞退，我要求立即结算工资，单位说一个月以后再结算
我在试用期期间无故突然被辞退，我要求立即结算工资，单位说一个月以后再结算，如果我找劳动仲裁，大概整个需要多久？是不是要拖很长时间？
企业在工伤期间辞退员工，无故拖延试用期一个月，不签订劳动合同可以要求赔偿嘛
企业在工伤期间辞退员工，无故拖延试用期一个月，不签订劳动合同可以要求赔偿嘛，赔偿多少
我在餐厅工作，和老板提前一个月说明了这个月月底离职，但老板却提前几天无故辞退
我在餐厅工作，和老板提前一个月说明了这个月月底离职，但老板却提前几天无故辞退，剩下几天的工资也不结，这是不是违法？
签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者
签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者，公司做法合法吗？劳动者是否能申请劳动仲裁？
试用期一个月，第二十天被无故辞退，微信辞退让我第二天别来上班了
试用期一个月，第二十天被无故辞退，微信辞退让我第二天别来上班了，面谈态度极差，没有劳动合同，没有纸质辞退信，我想让他赔违约金，胜诉几率大吗
暑假准备打暑假工，去了一个服装店，老板提前给我说了三天试用过了试用期才有工资
暑假准备打暑假工，去了一个服装店，老板提前给我说了三天试用过了试用期才有工资，第二天干完把我辞退了，那两天的工资可以要回来吗
试用期三个月，目前试用到一个半月的时候被用人单位以“不合适该岗位”为由，口头辞退我
试用期三个月，目前试用到一个半月的时候被用人单位以“不合适该岗位”为由，口头辞退我。但在入职前后，单位都没有向我出具任何方式的录用标准，且没有签合同。这种情况下，我可以要求单位给补偿金吗
