您好: 想请问无固定期限劳动者人事档案需要由单位接收吗?是不是和固定期限劳动者的人事档案一样,自行解决存档问题即可啊? 对于无固定期限劳动者和固定期限的,有什么区别啊? 请各位律师帮忙解答下,谢谢!
签订无固定期限的劳动合同或以完成一定工作为期限的劳动合同是否需为劳动者交纳保险
签订无固定期限的劳动合同或以完成一定工作为期限的劳动合同是否需为劳动者交纳保险
我朋友与公司签了3次3年的劳动合同,最后1次是06年签的,09年4月到期,公司现在拒绝续签,原因是,再签1次就进入无固定期限合同了,另外我朋友在公司算是优秀员工了,还曾为公司创造了1项专利技术产品,像这种情况,如果请律师告公司恶意规避无固定期限合同,能站的住脚吗?
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案: 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果
无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果需要,赔偿多少?
1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同,离职时,劳动者能不能得到经济赔偿
进厂一年内用人单位与劳动者从未签订劳动合同(但缴纳保险),1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同,离职时,劳动者能不能得到经济赔偿?
律师您好: 我于2010年5月份供职于广东一家公司,后公司将我外派郑州工作至今,现在公司宣布将郑州办事处撤消,期间公司与我没有签定任何劳动合同。请问我该怎么向公司维护我的权益?
我是98年参加工作的,总部设在四川绵阳,现工作在南京的分公司,合同与总部签订,现在总部要调我回四川绵阳,我不愿回四川,这种情况有经济补偿金呀?