您好，我是一名大学生在暑假办了一个辅导班，现有一学生A因课间和外一名学生B玩耍的是时候破坏了胳膊。请问我有责任吗？有多大？如果起诉，我们又有多大胜算？请高手指点！！！不胜感激。
因为已经是快毕业的学生了，学校的课也少，所以就和几个朋友在学校附近找了份移动拓展业务中的数据员得工作来做。刚去时，老板说的很好：一个月中工作27天，三天休息的时间，底工资是800，多做多得有提成可拿，月结工资（底薪加提成）。这对我们这些尚未毕业的学生来说算是个肥差。大家都卯足了劲去上班。 因为是临近
在网上看到有类似中介公司发布的兼职消息,报名时工作人员说保证有工作给报名的"会员"做,然后交了50元半年的所谓的会员费,填了几份工作申请表格,工作人员说几天后就有面试和培训,领了一张所谓的会员卡,回家等消息.可是一个多星期过去了,仍然没有消息.请问能如何维护自己的合法权益?
我是一名在校大学生，寒假与某手机连锁店达成4天的促销协议，工资40元每天。干完了第一天，第二天工作了大约一小时后，因身体原因无法坚持，我向负责人提出辞职并清算工资，但他却威胁说不干完的话一分钱也不给，理由是他们这里不是菜市场，当时我掉头就离开了，才40块，没这钱我死不了。本想当交学费了，但忍不下这口气，
我是一名大学生，想办一个中小学假期补习班，想咨询一下算不算是违法行为？如果不是，需要履行什么手续么？ 说明：我所在的城市严禁在职教师利用节假日补课。 谢谢
大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期，并且降低工资标准且没有福利，是否合法？
您好，我是09年的毕业生，2010年1月进入一家私企，说好试用期三个月，可现在四个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内，试用期从2月算起，到4月30日满。本
一次我去了解安利直销的一个培训会 结果看到很多未毕业的大学生已经加入了这个直销 但是他们都没有毕业 而且未满22 这样做是否合理啊
您好，我是2010年应届毕业生，1月份时和公司签订了就业协议书，约定到期日为7月份，上面写着如果中途辞职，要支付违约金，律师，我想请问这个违约金具有法律效力吗？是不是一定要赔偿？
农村自从取消农业税，地方上开始收取水费和筹资筹劳钱，四口人（包括户口迁出在校生和已毕业工作者）一共300，请问这合法吗？ 水费为农业水费，哪方面属于违法行为，请答一些政策细节谢谢！
