大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期，并且降低工资标准且没有福利，是否合法？ 您好，我是09年的毕业生，2010年1月进入一家私企，说好试用期三个月，可现在四个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内，试用期从2月算起，到4月30日满。本来我觉得都是转正不在乎那一个月，可我刚签完协议的第二天，就跟我说延长试用期。也就是前面所说的500元，并且什么补贴保险都没有。这样，我不可能答应，我叫公司按程序要么给我转正，要么辞退我，给我经济补偿，可公司不愿意，请问我是否能要求进行赔偿，如何维权？另外，那份协议我签的日期是4月28日，并且协议中说的也不是500，请问那个协议是否无效，协议一式两份，可他们却没有给我。而且，我从一月份来至今，没有签任何的书面协议。谢谢！恳求为涉世未深的大学生讨回公道！！！