请问在职人提前一个月通知用人单位,到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢?
请问在职人提前一个月通知用人单位,到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢?
2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我?或者说我现在应该怎么办?
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后,是否一定要和用人单位做退职手续?如用人单位不办手续,是否要继续上班?我应如何处理?
劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位,用人单位是不是可以不给工资
我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗
我是个职高实习生.(实习一年制)我是2010年7月15号开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动合同.在2011年8.15号合同到期.但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签?请问现在用人单位应该赔偿我几个月的工资?谢
我在一家超市上班,我辞职了,组长批准了,但他们现在以组长没权利批准跟我没提前一个月辞职为由扣留我一半以上的工资是否合法
单位一员工表现不佳,用人单位与其签订的合同是2010-5-4到2012-5-3,单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同,这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗?如果要,怎样能使赔偿降到最低?敬请专家解答,谢谢
在深圳地铁物业做四年到期不续签,单位只提前半个月通知我,能补偿我几个月工资
我在地铁物业做了4年,合同到期公司不给我续签合同了,单位只提前半个月通知我,能补偿我几个月工资,我是外派员工,2年转一家皮包公司,第一家是华侨城人力资源公司,第二家是深劳人力资源公司,现在2013年1月31日合同到期,2013年1月17日下午部长口头通知我说不给我续签合同了,这样能补偿我几个月工资! 多谢