试用期一个月，公司要求提前15天申请离职合理嘛，犯不犯法？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：20210822471I
提问时间：2021-08-22

试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？

试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗

huyg5132112 已解决 2009-09-24 回复(1)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(3)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(4)

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个

ask201910129k8 已过期 2019-10-12 回复(6)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)

请问，我跟公司签订了实习期一个月的合同，按照合同要求我在提前一周申请了离职

请问，我跟公司签订了实习期一个月的合同，按照合同要求我在提前一周申请了离职。最开始领导一直在挽留我，我坚定拒绝了，就跟公司协商在下个月3号正式离职。今天公司领导突然给我发消息，以我实习期业绩考核不达标解雇我，请问我能怎么办呢？

1234×4 已过期 2020-06-28 回复(3)

公司要求试用期提前七天合理吗，旷工离职一天扣三天合法吗

ask20201122mzz 已过期 2020-11-22 回复(7)

还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提前15天提出书面申请

还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提前15天提出书面申请，是否合法？是否可以提前3天提出书面申请就可以离职？

锖瓷已过期 2021-02-16 回复(5)

公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司

公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司，公司不给予办理相关手续，并称走后将视为自离，后面的工资将不发放。公司这种行为违法吗

ask20210609c5w 已过期 2021-06-09 回复(6)