公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司

劳动纠纷

公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司，公司不给予办理相关手续，并称走后将视为自离，后面的工资将不发放。公司这种行为违法吗

问题状态：已过期
提问人：ask202……（福建）
提问时间：2021-06-09 09:40

已有6位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-06-09 09:41

你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

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毕丽荣律师 VIP2021-06-09 10:01

协商不成搜集证据申请仲裁维权的

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陈铠楷律师2021-06-09 09:44

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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周三明律师2021-06-09 09:51

离职不发工资是违法的

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冯倩雯律师2021-06-09 17:45

这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。

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陈晓云律师2021-06-12 22:00

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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