我是一名大学生，昨天面试了一所到校宣传的家教中心，并在匆忙下当场叫签了合同并交了50元押金，事后越想越不对再仔细阅读合同，发现很多疑点和不确定，怕上当了，想解约，可是合同中有写到一条“甲乙双方经确认签字生效，双方若有一方违反合同，必须赔偿乙方工资的三倍做违约金，通知乙方所在学校进行处理，并上交当地仲裁机构进行仲裁。”工作时间为：2013.6.25--2013.8.5，且合约上并未写明会对我们进行培训等事项，他们这几天还在面试呢，我是否可以提出解约呢，是否要付那三倍违约金呢？望解答，谢谢！
买卖合同因出卖人违约逾期交房，要承担支付违约金。一审中出卖人未请求降低违约金，但到二审提出调整违约金请求是否允许。有法律依据吗？
合同中规定了违约金，有效吗？我是从事装潢设计，我们单位规定了合同必须签订十年，并且在合同的“双方约定的其他事项”中明确的写上了“除劳动合同法第二十五条外，甲乙双方自合同签订之日起十年内，任一方要求解除劳动合同关系，须支付违约金给对方。每提前一年解除劳动合同关系，须支付违约金人民币六千元整。”并且我们
未签订劳动合同，却签订保密协议，并要支付1万元违约金，该协议有效吗？
今年1月，我在网上看到一个招聘启事，说是某咖啡会所招吧员，我和朋友就去应聘了，本来说是1月中旬就开张的，结果因为装修得问题一拖再拖，这个咖啡会所是在一家酒店的二楼，3楼到6楼是该酒店的客房部，上个月下旬，客房部总算是开业了，但是我们的咖啡会所还在装修中，过年之前，经理让我们签了一份保密协议，说是因为我们
十二天前我进入一家酒店打暑假工，进去时承诺工作到八月三十一日才离开，当时交了一百元押金，并且承诺若有违约愿意承担违约责任。(签订了合同，但合同未注明违约责任是什么）。当时经理说工资是按天计算的，但一定要一个半月之后才会发工资，现在我们因为无法承受太大的工作强度的原因决定离开，请问是否可以要到工资和押
十二天前我进入一家酒店打暑假工，进去时承诺工作到八月三十一日才离开，当时交了一百元押金，并且承诺若有违约愿意承担违约责任。(签订了合同，但合同未注明违约责任是什么）。当时经理说工资是按天计算的，但一定要一个半月之后才会发工资，现在我因为无法承受太大的工作强度而决定离开，请问是否可以要到工资和押金（我
你好：我想问一下，我昨天签的合同，不是那种正式的合同，就是和英语培训机构的。签完之后觉着有很多地方不对，但是我已经签字了。今天想违约的话赔偿多少钱？我之前已经交首付了。那上面写着在五日之内的话就要赔偿学校800块。请问合理吗？我要怎么办？
甲乙双方签约某活动项目，定于合同签约后三日内支付部分款项，乙方以各种借口未按期执行，过一个月后说项目不做了。甲方在前期和期间为其项目所做大量准备工作化为泡影，这样的违约责任应如何追究？急需寻求解决方法，杭州的律师可直接联系我，谢谢！
律师，您好： 对不起，打扰一下： 有一个培训机构因为拥有所在市的大学生通讯资料，打电话找两位新生说做一对一心理咨询，然后软磨硬泡下让他们签订了合同，说学费2600元，并叫他们先付定金500元定名额，两人没钱，回宿舍后在舍友和老师说服下决定不参加，但其中一人已付200元（有收据），且拿到合同；另一人未付
本人09年毕业，后与一家设计院（私企）签订劳动合同，合同中规定了月工资1200元，虽然每个月加保险等发的工资是1200元，实际上到年底每个月都扣去800元，也就是说我的最终工资是每个月400元，（设计单位年底有奖金）而且这些都是我在签完劳动合同后被单位同事隐晦话语告知。结果签订了五年合同。签了劳动合同后，公司又拿出
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！
