1、酒店收取押金不合法，你们可以要求酒店退回押金。我国《劳动合同法》第九条明确规定用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 
2、你们要求酒店支付工资合法。
3、你们应当承担违约责任。如果酒店没有出现《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形，由于你们提前解除合同，你们应当承担违约责任。由于合同未明确约定违约责任形式，则应该按照违约造成的实际损失计算。
你们可以先与酒店协商，如不成可以向劳动部门申请仲裁。

1、酒店收取押金不合法，你们可以要求酒店退回押金。 
2、你们要求酒店支付工资合法。
3、你们应当承担违约责任。
你们可以先与酒店协商，如不成可以向劳动部门申请仲裁。
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