民事
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷 我于4月12日进入一单位，并签订一份为一年的劳动合同（试用期4月12日-6月12日），但合同上面只有试用期工资，没有转正工资（为空白）。试用期满后，但当初口头约定转正工资3200元。现做满一月后才发现才给我2800元，现在我不想干了，我如何维权?现任然没有签转正合同。是否要求公司支付2倍工资？
问题状态：已过期
提问人：yb9242……（上海）
提问时间：2010-07-07 06:55
提问人：yb9242……（上海）
提问时间：2010-07-07 06:55
已有3位律师回答了该问题
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资或约定工资的80%，第三个月你可以要求支付转正工资，注意收集转正工资约定为3200元的相关证据
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如果有证据证明公司扣发工资，可以依法维权。
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你要有证据证明，转正的工资为3200才可以。否则，这个官司比较难打。欢迎电话咨询
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