合同纠纷（违约金） 本人09年毕业，后与一家设计院（私企）签订劳动合同，合同中规定了月工资1200元，虽然每个月加保险等发的工资是1200元，实际上到年底每个月都扣去800元，也就是说我的最终工资是每个月400元，（设计单位年底有奖金）而且这些都是我在签完劳动合同后被单位同事隐晦话语告知。结果签订了五年合同。签了劳动合同后，公司又拿出一份补充协议，上面要求如果在五年合同期内离开公司需缴纳3万元违约金，刚毕业的时候稀里糊涂的就签了，求解：不知道如果我合同期未满离开单位，这违约金是否合理？我是否需要缴纳？