我们没有违反公司明确的安全制度，公司就要罚款500元。事情是这样的
我们没有违反公司明确的安全制度，公司就要罚款500元。事情是这样的，公司安排我们上午的工作我们在上午10点30分左右就干完了。由于天气炎热，我们的工作做完就把安全帽摘掉了，工作服外套脱下了，然后我们休息期间被公司领导看到，就要处罚我们
公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗？
原来在虎门公司的服装部门工作，现在服装部门解散，公司要求如果去长安玩具部门上班，就只能逼我们辞职而且不作任何赔偿。这样算违法吗？可以申请赔偿吗？
公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗
公司部门突然解散，没有协商的前提下以邮局邮递的方式书面通知我去其它部门上班，且没有说明过去后的工资待遇。如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗？我是2003年3月进厂的，到现在工作了十年多了，可以拿到多少赔偿？谢谢
我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？
我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？
事情是这样的公司是销售的，我们公司9月份时候出了文件通知说要调整薪酬制度
事情是这样的公司是销售的，我们公司9月份时候出了文件通知说要调整薪酬制度，当时我对也没异议，因为生意也不怎么好，所以我后来还是在11月25号辞职了，辞职后突然12月份发11月份的时候工资又突然调整完全没有通知，就口头说了下内容不清楚！而且我还想起来我们没签合同，公司也没找我签过，能不能让他双倍工资赔偿？因为
我是劳务派遣公司的现在公司因为没有事情做了要我们辞职 这样算
我是劳务派遣公司的现在公司因为没有事情做了要我们辞职 这样算不算我违约啊 劳务公司扣我工资有没有法律依据啊
您好，事情是这样的，公司欠我们工资长达一年，目前公司财务上没有钱
您好，事情是这样的，公司欠我们工资长达一年，目前公司财务上没有钱，但是我离职时公司给我在财务上打了一个条子，9月1日如数给我，但是公司没钱，我怕孩子开学要大量的用钱，最快的方式是什么！
你好！事情是这样的我们公司3个月没有发我们工资本来是说10月
你好！事情是这样的我们公司3个月没有发我们工资本来是说10月底发的然后就没有消息了于是我们就10月31号去把公司的门打开搬公司的电脑和家具变卖但是过程中已经被我们全部追回并且恢复了原来的位置门也已经修好，派出所现在定义为劳务纠纷我们这个能否上升到刑侦案件吗？还是公司也可以去检察院或者公安局告我们
我们去了一家公司没有签劳动合同一个月之前已明确表明我们要离职
我们去了一家公司没有签劳动合同一个月之前已明确表明我们要离职，现在到了期限他不让走，威胁恐吓我们并要求我们支付他4万元和每人10天工资。
您好！工厂因为染发而将我拒之门外，并且进行罚款，公司没有明确表明不可染发
您好！工厂因为染发而将我拒之门外，并且进行罚款，公司没有明确表明不可染发，有很多人也染发，可只针对我一人，请问此事合法吗？我该如何为自己维权。谢谢
