事情是这样的公司是销售的，我们公司9月份时候出了文件通知说要调整薪酬制度 事情是这样的公司是销售的，我们公司9月份时候出了文件通知说要调整薪酬制度，当时我对也没异议，因为生意也不怎么好，所以我后来还是在11月25号辞职了，辞职后突然12月份发11月份的时候工资又突然调整完全没有通知，就口头说了下内容不清楚！而且我还想起来我们没签合同，公司也没找我签过，能不能让他双倍工资赔偿？因为对公司这种行为非常不满，突然调整不通知，工资也少几百块！！