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我们没有违反公司明确的安全制度，公司就要罚款500元。事情是这样的
我们没有违反公司明确的安全制度，公司就要罚款500元。事情是这样的 我们没有违反公司明确的安全制度，公司就要罚款500元。事情是这样的，公司安排我们上午的工作我们在上午10点30分左右就干完了。由于天气炎热，我们的工作做完就把安全帽摘掉了，工作服外套脱下了，然后我们休息期间被公司领导看到，就要处罚我们
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东）
提问时间：2021-07-02 16:21
提问人：ask202……（山东）
提问时间：2021-07-02 16:21
已有6位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投诉
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有时候公司处罚没有依据，具体得看公司的制度约定，如果公司确属违法乱罚，建议向当地的劳动监察部门投诉。
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可直接申请复议来维权的
追问：往公司那边复议了，行不通 -
处罚有依据吗？
追问：处罚依据就是我们没有穿长袖工作服，但是我们工作干完了，我们是在休息期间脱掉了长袖工作服 -
答：没有罚款权。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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