劳动合同补充协议约定了解决北京户口 服务期5年，提前离职须赔偿每年6万元
2019年，我研究生毕业入职北京市B企业，与B企业签订了劳动合同及其补充协议，补充协议约定服务期5年，如果我提前离职须赔偿因此造成的损失，协议中核定损失总金额为30万元。按乙方实际履行的服务年限，以每年20%的比例逐年递减计算损失赔偿金。B企业是A企业下全资子公司，我的户口和档案一直都在A企业。B企业安排我在挂靠B企业的C单位工作了2 年，因工作岗位不符合我的职业发展规划，我决定离职，将去A企业所属的事业部 D 部门工作。B企业和D部门同属于A企业下属单位，我只是从 A企业的 B单位到 D 部门工作而已，我的户口和档案如同此前一样，依然还在A单位。所以我认为自己只是从A公司的B集团到A公司的事业部 D 部门工作而已，所有我不应承担B集团提出的赔偿金。请律师解答。谢谢了！ 2019年，我研究生毕业入职北京市B企业，与B企业签订了劳动合同及其补充协议，补充协议约定服务期5年，如果我提前离职须赔偿因此造成的损失，协议中核定损失总金额为30万元。按乙方实际履行的服务年限，以每年20%的比例逐年递减计算损失赔偿金。B企业是A企业下全资子公司，我的户口和档案一直都在A企业。B企业安排我在挂靠B企业的C单位工作了2 年，因工作岗位不符合我的职业发展规划，我决定离职，将去A企业所属的事业部 D 部门工作。B企业和D部门同属于A企业下属单位，我只是从 A企业的 B单位到 D 部门工作而已，我的户口和档案如同此前一样，依然还在A单位。所以我认为自己没有提前离职，只是换到了A公司的事业部D部门工作而已，故我不应该承担所谓的赔偿金。请律师解答。谢谢了！
公司在2006年与一员工签定了培训协议，协议约定服务期为5年，公司为此支付培训费用约4万元用于该职工进行脱产培训，协议规定如果职工提前中止劳动合同，将支付3倍的培训费作为违约金。2007年12月左右培训结束。 在2008年初，该职工单方面向公司提出中止劳动合同。在赔偿金方面，该职工以劳动合同法中第二十二条提出违约金
关于餐厅服务员未签劳动合同，离职后申请劳动仲裁反被冤枉，可否获得赔偿
2009年4月份我弟弟在上海江苏路一家日本料理店应聘到一个水吧服务员的职位，主要工作职责饮料的管理与调配，同时要洗所有的顾客使用过的杯子，原料（比如水果）的采购等等，当时是在网络上看到招聘信息的，上面写明包食宿，工资1000-1200左右，由于工作量比较大，在工作差不多1个月后，此店又聘请了一位40岁左右的阿姨一起
你好，我有关于劳动合同和服务期协议的问题想要咨询一下。谢谢！ 在半年前我从原来的A公司转到现在就职的B公司。A公司为外资独资企业，B公司为外资占70%的合资公司。虽然A与B两家公司都隶属于一个集团，但是A与B公司有各自不同的法人和公司名称。于是我的这次工作调动被视为内部调动，由A到B，职位也有所变化。 在工作调
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的
如何解决签订劳动协议（不是劳动合同），不提前通知就解雇的赔偿问题。
某女职员与一私营外资公司签订劳动协议，当今天却收到通知说要解雇她，然后要她选择上到十五号结算一个月工资，要不就上到十五号然后赔偿一个月工资给他，而且不是按发放工资待遇赔偿而是按1000元标准给她。但是她每个月的工资是2700元。请问该公司这样的做法是否合乎劳动法？如何申请劳动仲裁？
公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实
公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实没有进行任何培训，请问我应该赔偿违约金吗？
买卖二手房，房主未按合同约定迁出户口（合适补充协议里有约定时间和违约赔偿）
买卖二手房，房主未按合同约定迁出户口（合适补充协议里有约定时间和违约赔偿），请问在北京下一步该怎么办？北京是否有强制迁出户口的方法？谢谢
公司给了我北京户口，又让我迁了户口补充协议，规定5年内不得离职，否则赔偿10万
公司给了我北京户口，又让我迁了户口补充协议，规定5年内不得离职，否则赔偿10万。那我现在没到5年，想辞职要赔偿这10万吗？
公司解决北京户口，但以培训协议签的违约金20万，如果离职需要赔偿吗？
你好，16年公司为我承诺办理北京户口，当时是以培训协议签的5年内不能离职，要不需要赔偿20万；现在已经3年多了，户口已经办好，也已迁出集体户口进行个人落户。我工作能力领导也认可，但公司一直以其他理由不给我加薪，能力得不到认可，而且感觉一直拿这个户口来压我。我想离职的话，需要赔偿20万吗？
