公司降薪逼员工辞职

我在公司工作了5年,现在换了老板,要降我们的工资.如果我们不同意,应该怎么维权? 如果协商不下, 我主动辞职, 公司应该不应该支付补偿金或者违约金？按合同的底薪,还是平均工资? 应该怎么维权? 谢谢!

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提问人：ask123law
提问时间：2013-04-30

辞职未到期，公司让员工提前走人，这样符合劳动法吗？

lantem 已过期 2013-04-02 回复(6)

我是延边州龙井市移动公司的员工，移动公司每个月给员工制定绩效任务，本月完不成绩效任务，要按照绩效考核标准在本月工资当中扣除一部分工资，同时没有完成的绩效要累计到下月绩效里面要和下月绩效一并完成，如果没有完成要继续按照绩效考核的标准继续扣工资，以此类推，联讯三月都没有完成任务，要主动辞职，如果不主动辞

tianyi8889 已过期 2013-04-02 回复(1)

员工临时辞职，公司有权扣除工资吗

请问一个法律问题。我妈在一家食品加工厂工作，主要是对家禽类食品的加工、包装等。最近全国出现H7N9病毒，而我妈工作的环境是高危环境，所有打算辞职。请问，临时写的辞职报告是不是一定要等到厂家老板签字才生效？等待签字过程中，需要正式到厂里工作吗？如果是临时写的辞职报告，离职后会被扣工资吗？

xiaomao1225 已过期 2013-04-06 回复(2)

企业被收购员工自己要求辞职可以要求公司赔偿吗？

企业因经营不当被收购，我在公司做了一年现在要辞职请问可以要求原公司赔偿吗？

相宜本草9999 已过期 2013-04-11 回复(1)

企业被收购现在员工自己要求辞职可以要求公司赔偿吗？

企业因经营不当被收购，我在公司做了一年现在要辞职请问可以要求原公司赔偿吗？

相宜本草9999 已过期 2013-04-11 回复(2)

员工提前30天提出辞职，公司提前做交接，算违法吗？该不该补偿员工一个月工资？

公司一位同事合同期内提出辞职，辞职申请表为提前申请30天，希望30天后正式离职，期间公司提前做交接，其员工不同意，要求公司赔偿一个月工资？这种情况该怎么处理？