公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字

公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字，这个合同合法有效吗？在这种情况下，公司没有任何的培训费用，员工在合同期内没有提前30天提出离职解除劳动关系而是在提出辞职之后便立即走人需要支付对公司的违约金吗？一定要30天吗

公司没有给我们交社保，说是补贴我们每个月钱，现在一同事生了重病费用都是自己的

公司没有给我们交社保，说是补贴我们每个月钱，现在一同事生了重病费用都是自己的。请问这样公司有责任报销的费用吗

工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资

工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资，产假3个月只发降低后的基本工资，产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职，我该收集那些证据维护自己的合法权益，都说证据要有公司公章，公司怎么可能会给我盖这些章呢

公司拖欠了员工五年社保没有缴纳，公司每个月又扣了员工自己该负责的一份钱

公司拖欠了员工五年社保没有缴纳，公司每个月又扣了员工自己该负责的一份钱，如今员工要求公司把拖欠五年社保全部交齐全，公司说现在没钱交，员工们该怎么做好？

工作了两年多公司都没有和我们每个员工签合同，也没交过社保和保险

工作了两年多公司都没有和我们每个员工签合同，也没交过社保和保险，还压了从去年3月到现在的奖金提成不给发，怎么办，走法律程序需要提供什么材料

入职公司四年多，单位一直没有为我缴纳社会保险，只是每个月给我四百元的现金补贴

入职公司四年多，单位一直没有为我缴纳社会保险，只是每个月给我四百元的现金补贴，打到工资卡上，补贴了大概一年多，我跟领导理论，说我要去劳动局投诉他，他的回复是，他每个月都有补贴现金给我，一副我拿他没办法的样子，意思就好像说，我即使去劳动局投诉他，他也不害怕的样子，觉得我是告他不入的样子。这样的情况，我

员工没有书面证据证明自己每个月向公司行政人员缴纳罚款的情况下

员工没有书面证据证明自己每个月向公司行政人员缴纳罚款的情况下如何起诉公司行政已经收取了这项费用

我在一家餐厅上班,有签过合同,公司没有给员工缴纳任何社保类,

我在一家餐厅上班,有签过合同,公司没有给员工缴纳任何社保类,这种情况下提出辞职需要提前一个月吗？还是三天，但是我写的辞职申请上面有说要提前30天？有没有必要30天？

每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资

每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资，请问这样的情况合法吗？

我想请问一个问题，公司让员工缴纳全部的社保费，但是又签署一个社保补贴协议，每个月没有固定的数

我想请问一个问题，公司让员工缴纳全部的社保费，但是又签署一个社保补贴协议，每个月没有固定的数。请问这是合理的吗？

公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字

公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字，这个合同合法有效吗？没有任何的培训费用，员工在合同期内单方面快速解除劳动关系需要支付对公司的违约金吗？