合同纠纷
工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资
工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资 工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资，产假3个月只发降低后的基本工资，产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职，我该收集那些证据维护自己的合法权益，都说证据要有公司公章，公司怎么可能会给我盖这些章呢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2016-12-20 10:07
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2016-12-20 10:07
已有3位律师回答了该问题
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收集你在公司工作的证明，工资单，工作卡，工作服，工作照等提交劳动仲裁委员会或向劳动监察大队投诉
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有工友的证明也可以，这是一个综合性的证明，比如工作证、出入证、工作服等
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证明劳动关系的证据即可
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