我在一家公司做人事助理，来的时候公司办公室人员都没有签合同，人事主管让我只跟工人签合同，办公室的不签，后来办公室有好几个人一起辞职，老板让人事主管和办公室人员都签了合同，那几个辞职（当时还未离职）的没签，我也是其中一个辞职的，我在公司做了一年一个月，我可以申请双倍工资仲裁吗?胜算几率多大?
我入職私人企業三個月沒有給我簽勞動合同合買社保我要離職可以要求賠錢嗎？
我 1月10進入私人企業上班，那時候說三個月后簽合同加工資合買社保的，現在已經滿了三個月都沒有簽合同合買社保，我想離職了我是否能拿到賠償和公司是否犯法？
我们公司比较复杂。杭州这边是公司总部，然后有几个分公司，分公司的股东和总部的不一样。我想问的是：如果我们公司的员工合同签杭州总部主体的合同，而上班在分公司，工资也由分公司发放，这样对公司有何风险？ 分公司的合同主体名称和总部的不一样，法人也各不相同
你好 我在我们公司工作4个月了 来面试的时候说最晚三个月转正 现在已经将近四个月了 还是不给我发社保和转正 现在随便找了个借口要将我辞退 节假日从来没有一日三薪过 因为职业是导购所以节假日都在上班 社保从来没发过 也一直不给我们签合同我想知道这个事情我要怎么解决。
我在一家私人电子电器公司工作一个多月了合同又不给签社保又不帮买，劳动局又有老板关系辞职又不批，去到劳动局说这不是我们这管的你去其他局问问，就这样推辞
我在公司已经工作快一年了，但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了，但是公司连我最后一个月的工资也要扣押，请问我应该怎么办？
本人在湖南工做两年，现已辞职来广东做事，但是先家公司一直以资金没到位为借口，迟迟不给项目提成。我于去年年底辞职，并写下协议，年前付清所有工资，今年年初又再次写了协议于3月15日前付清，但是至今也没付清项目提成，在该公司上班期间，没任何劳动合同，无社保。跟我同情况的还有两同事，一同事去年九月辞职，并协议
我在一间公司做快3年了，从小小的一间公司发展到至今已经慢慢的形成发展式阶段的公司了，但公司从我刚开始做到现在没有签过合同和买社保，保险，这样公司属于违法吗？我该怎么办，想辞职了我能补偿那些损失吗？
请问，入职六个月没有签合同、没有办理社保和公积金，老板一直拖，该怎么办？如果不想在这个公司干了，可以随时离职吗？该如何赔偿？如果老板不愿意赔偿，仲裁有没有用？非常感谢您回答！
在一家工厂做外贸业务员，口头承诺做一年，没有签合同和交社保，现在想辞职
我在一家私营工厂做外贸业务员半年，当初应该算是口头承诺做满一年，因种种原因，现在实在做不下去了，我同事也是一样，但是前两天跟老板娘说，他不同意，理由是做外贸平台投资了2万是为了我们投资的，我们走了没人会操作，请问我可以直接走人吗，因为我怕再做一个月也拿不到工资，现在还有一个月工资压在这里，我能否要回
