谭海波律师 VIP2013-04-26 20:29

你可以以未买社保为由提起离职，主张经济补偿金及未签合同的工资差额

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

申请劳动仲裁，要求单位未签订劳动合同的双倍工资（5个月），补交社会保险等等

入职超过1个月不签订劳动合同的，单位应当支付双倍工资。超过1年不签合同的，视为签订无固定期限劳动合同。单位不给劳动者缴纳保险，劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果单位不支付双倍公司并补缴保险的，可以申请仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，补交社会保险。可来电详细法律咨询。

可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，补交社会保险

你可以未交社保为由解除劳动关系，主张经济补偿金、补缴社保及未签合同的双倍工资

可以申请仲裁，要求支付双倍工资差额

可以申请仲裁，要求赔偿。

告知之后随时离职

你可以随时离职，同时可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，补交社会保险。

可以申请劳动仲裁维权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额、补缴社会保险。 我的补充： 2013-04-28 16:51

委托专业律师处理。