我是一名事业机关单位的正式职工,去年9月因个人原因旷工三天,单位扣除了我当月的绩效工资,年底扣除了我十三个月工资及部分年度绩效工资,今年补发2012年的精神文明奖的奖金,累计重复罚款6次金额共计15000元,请问单位这样处罚是否合理?
在股份制银行工作，因身体和精神长期压力，我于12年12月31日递交辞职申请。1月8日身体不适去医院就诊，医生开具休假证明，单位表示不批准病假，不去就算旷工，请问该怎么办？
部门领导让我休息，但我并未办理相应的手续，单位要以旷工为由辞退我，是否合理
单位以我工作表现不好为由对我进行劝退，我说不考虑一下，然后领导就开始不让我上班了，我也并未到人事办理相关的请假手续，然后就一直没上班，但五天后人事部门以旷工为由要辞退我，是否合理，单位要不要赔偿
我们单位一个月有一天月休，别人休了我没休，还算我旷工这合理吗？
别人之前的都补了休，我确实有事休了一天这合情合理把！却算我旷工这是不是太没道理了 这该怎么办？！
已经递交辞职报告，按理应该是要等待一个月的，但是单位立即批准辞职，且无任何补偿，是否合理？
已经递交辞职报告，按理应该是要等待一个月的，但是单位立即批准辞职，且无任何补偿，是否合理？
我与单位签订劳动合同旷工被辞退,单位是否有权向我追究法律责任
我与单位签订劳动合同旷工被辞退,单位是否有权向我追究法律责任 我长期病假无法正常工作,想领失业保险才会要求被辞退
我没有按合同规定的提前30日交辞职报告，单位视我违约，让我赔偿为我缴纳的社保的费用（其费用为单位所交的一部分），是否合理？
我是一名房地产保安员，由于下雨原因没有站在岗亭外，而是坐在岗亭内，有车要进入小区地下车库我就直接把道闸打开让车进去了，被我们领导看看了直接给我一个工作失职的理由罚款50元，但是财务要求交现金罚款，不然不给发工资，我想请问一下这是否合理？注明：小区刚建成还处于业主装修期间没有实施收费，我也没有对公司造成
我开电动三轮去办事途中碰上一交警车让我站下我没站下来他把我截下来后打了我几下之后把我带上警车说我逃逸给我开了个逃逸的强制措施通知 要扣车一个月 罚款500 我想问下合理不 能起诉他不 我看（郭志坤诉濮阳市公安局交巡警支队不服交通管理行政强制措施行政判决书）一文 好像我的也能赢啊 请大师帮忙啊 补充一下 我的
