你好！有医生的病假证明，单位应当允许放假，不能计算旷工。如果单位执意为之，可以申请劳动仲裁。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

有医院的病假证明，则不属于旷工。

有病假单，单位应该以旷工论处。可以申请劳动仲裁，也可以去劳动保障监察大队投诉。

将病假单开好后，邮寄给单位人事部。

你好，你的问题是这样子的：
1.医院已经开证明了，不能算旷工，你可以申请劳动仲裁。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。