员工每月上班10天，上班就维护保养机器，公司给薪水1620元，是否违法？

公司经营不善，现决定员工每月不定期上班，确实是没有业务，需要工人上班维护保养机器、打扫卫生，一月不超过10天工作时间，公司按1620元给薪水，且缴纳保险，是否违法？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：小米辣椒
提问时间：2013-04-25

我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险，还说每月发在工资里了，请问这样违法没？最好的解决方法会是什么样的？问题解决后爽美公司会辞退我吗？

524949477 已过期 2009-05-10 回复(3)

公司要员工来上班前先投入五万元进公司，员工每个月可以拿那五万元的百分之五的利息。拿了四个月的利息之后老板就逼员工把那五万元转为投资，那百分之五的利息就没得拿了。老板又在另一个区租了一个房间说是员工所投资的分公司，那间分公司的房租水电费就要员工分担缴纳。请问公司这样做属于违法集资吗？我们可以通过

396303268 已解决 2010-10-07 回复(2)

我的一个朋友在一间投资顾问公司上班，他们公司专门代理各类公司注册、年检、变更、进出口权：环保批文、商标注册、一般纳税人资格认定、代理记帐、整理旧帐……。但奇怪的是他们公司竟然在网上查不到，好像那公司根本没有注册。请问我朋友在里面工作会不会是违法行为啊？

Vsc316 已过期 2010-10-31 回复(2)

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，（有证据能证明公司每月足额发了其中一半的提成），员工能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同

2114360 已解决 2011-10-20 回复(4)

是这样的，我是需要在年间（2012年01月15日至2012年02月05日）这个时间请假的，这个1月份是有31日的，我的意思是这样的话，我是不是请假了22天了？还是21天？公司应该怎样扣除我的薪水才对？望高人给予正解，非常感谢！

金智秀已过期 2012-01-11 回复(2)

我是一名电动车厂员工，公司由于生意不景气，减少工资开支，变相裁员。强行让一些员工休息3个月，每月只付700元工资。这样违法吗？

xinyue1989729 已解决 2012-06-13 回复(8)

与公司签订了海外务工合同，但是出国后，发现公司在当地经营活动非法，即没有取得相关营业执照和缴纳税务，时刻担心当地警方抓人，请问合同是否还有效力？我的工作性质就是处理这方面的对外问题。

greensteel 已关闭 2013-04-22 回复(0)

我是在奥康卖鞋的店里上班，我3月8号离职了，在离职的当天我要求店长盘点，但店长不盘，在后的半月发现鞋的库存金额有盘亏，是否要参与索赔，

刘线线已解决 2013-04-22 回复(1)

您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?

1043017992An 已过期 2013-04-24 回复(2)