劳动纠纷
员工每月上班10天，上班就维护保养机器，公司给薪水1620元，是否违法？
员工每月上班10天，上班就维护保养机器，公司给薪水1620元，是否违法？ 公司经营不善，现决定员工每月不定期上班，确实是没有业务，需要工人上班维护保养机器、打扫卫生，一月不超过10天工作时间，公司按1620元给薪水，且缴纳保险，是否违法？
问题状态：已过期
提问人：小米辣椒（上海－嘉定区）
提问时间：2013-04-25 10:19
提问人：小米辣椒（上海－嘉定区）
提问时间：2013-04-25 10:19
已有10位律师回答了该问题
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可以要求按照合同发放工资
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是否有合同约定？有约定从约定；没有合同或者没有约定的，不违法。
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需要双方协商一致。
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没有合同或者没有约定的，不违法。
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不低于最低工资，不违法。
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不违法。
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没有约定的，不低于最低工资，不违法。
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不违法。
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合同没约定，公司这样做不违法
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若确系经营问题，可以支付不低于1620的工资
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