本人按照单位规定，提前30天，与4月15日提交了辞职申请，当时辞职但是有一项是要求最后工作时间，我写的是5月15日，现在单位想提前让我离职，请问单位这样最合法吗？
因病未提前30天提出辞职申请给公司造成损失的,需承担全部责任吗
我是一名培训老师，今年7月因咽喉炎复发（在此单位上班几个月后才有的这毛病）跟老板协商因病不能上课，想要辞职，老板同意了，说我生病没法上课是没办法的事，但需要给他时间，让我再给他带一天的课，我跟他协商我找人帮他带一天的课，让他有时间找人，三四天后老板未找到人代课，仍回过头找我去代课，我正在接受治疗无法
未提前提出辞职申请，公司不给结算工资这合理吗， 我有权拿回工资吗
该公司没有与员工签订劳动合同，我工作半个月左右，因个人原因无法在公司继续工作，特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前15天申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗？
请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办？他说没钱
请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办？他说没钱！我家中有事急需回家我该怎么办呀谢谢
换工作了，原来公司要求提前30天提出辞职申请，但我没过30天就走了，公司不给开工资
与原公司签订的不是国家劳动合同，是公司私拟的合同，他们要求提前30天告诉公司，就是要再工作30天才能走，但是我没到30天就走了，公司就不给开工资。公司一直没给上社保，这是违反国家劳动法第38条的法条内容：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
我在公司工作一年了，合同上写明甲方要帮乙方卖社保，但公司没有帮我买，我想终止劳动合同了，请问需要提前30天以书面形式通知厂方吗？
近期向老板提出辞职申请，但是他以我的离职会给公司带来损失等为由，要求我还一个月工资给公司，请问这是违法的吗？应该如火如荼解决？因为是实习阶段，所以没有任何合同，但是有签就业协议和上班的工资卡，请问如果申请劳动仲裁我可以凭这两样成功吗？
在没转正和不晓得要提前一个月申请辞职的情况下跟店长说了就走了，后来办辞职人力资源部说是我没提前申请说
我刚出来干的第二份工作（中吉房产）我辞职，我不晓得要提前一个月写申请也没人说所以跟店长说声就走了，两天后我回来办离职手续人力资源部的说我没提前写申请拿不到工资，还有我干了一个多月但没转正，这应该怎么办才拿的到工资啊？
工资形式是底薪加提成：每月5日发工资，例如：5月5日发4月底薪+3月提成，也就是公司一直扣押一个月的提成，现在提前两个月告知辞职，公司是不是应该把所有工资、提成全部结清？
合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作，将如何提出赔偿申请？
合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作。我是2007年8月应聘到单位的，曾有3个月的试用期，单位直到2010年4月份才开始给我们买养老保险（没有医疗保险及其他），今年4月合同期满，我提交了辞职申请书，并承诺继续工作一个月办好交接工作再离开。昨天单位就开了张通知书给我，简单一句：同意5月17日
员工提前30天提出辞职，公司提前做交接，算违法吗？该不该补偿员工一个月工资？
公司一位同事合同期内提出辞职，辞职申请表为提前申请30天，希望30天后正式离职，期间公司提前做交接，其员工不同意，要求公司赔偿一个月工资？这种情况该怎么处理？
