劳动纠纷
提前30天提出辞职申请,未到一个月能被强辞退吗
提前30天提出辞职申请,未到一个月能被强辞退吗 本人按照单位规定，提前30天，与4月15日提交了辞职申请，当时辞职但是有一项是要求最后工作时间，我写的是5月15日，现在单位想提前让我离职，请问单位这样最合法吗？
问题状态：已过期
提问人：gbx510（浙江－台州）
提问时间：2013-04-23 19:14
提问人：gbx510（浙江－台州）
提问时间：2013-04-23 19:14
已有2位律师回答了该问题
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单位可以提前结束，但需要支付工资到5月15日。
追问：这样啊？可是为什么有些律师说不需要支付到15号啊回答：你同意的话，则不受其制约。 -
单位有权随时通知你离职。
追问：您好，我还想咨询下，就是公司付给我的工资应该到几号呢 是到离开的那天还是到5月15号呢？回答：法律规定离职时结清工资的，最迟5天内付清工资。
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