公司以不符合岗位要求辞退员工，单位举证还是个人举证
请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗
请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗
求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样
求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样吗
您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？
您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？ 如果提供证据需要哪方面的呢？
公司员工食堂外包，员工辞职食堂要求受收20%管理费，管理费是由单位出，还是员工个人出？
公司员工食堂外包，员工辞职食堂要求受收20%管理费，管理费是由单位出，还是员工个人出？
与单位签两年合同，其中三个月试用期，过了三个月零十天，公司以不符合岗位要求为由辞退
与单位签两年合同，其中三个月试用期，过了三个月零十天，公司以不符合岗位要求为由辞退，第二天就交接工作离开公司了，请问我申请仲裁可以主张哪些权益，未交保险
你好，我想问下，疫情期间公司辞退员工，还逼着我们写个人原因，但是最后我们还是写了
你好，我想问下，疫情期间公司辞退员工，还逼着我们写个人原因，但是最后我们还是写了，这样还能得到赔偿吗？逼着我们写个人原因的聊天记录也都有的
公司以岗位撤销为由，辞退无固定期合同员工，违法吗？如果需要举证
公司以岗位撤销为由，辞退无固定期合同员工，违法吗？如果需要举证，员工需要收集哪些证据证明公司违法？
律师您好，1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我，而且还是马上让我第二天就不用来上班了
律师您好，1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我，而且还是马上让我第二天就不用来上班了。我可以要求公司给予经济补偿金吗？2.公司要求如果不签离职交接单就不能给我核算当月的工资，我不想签也不想继续在公司工作了。但是怎么能让我以被无故辞退的方式不用去公司上班，是不是只要签书面形式的辞退通知书就可
