我们公司有一名员工出车祸身亡，现在死者家属正在与肇事车辆双方就赔偿问题等待法院判决，而死者家属想向我们公司借款4000元，死者家属称等以后她与肇事车辆方的判决书下来后，与公司谈赔偿问题时，将这4000元在公司赔偿给她的钱里面扣除即可，我们公司老总也同意了，并约定今天来公司拿钱，
我想问家属来公司拿钱的时候，我们是让她写收条呢？还是借条呀？除此之外还有没有什么要注意的事情呀？
我是想知道是让死者家属写收条还是借条，另外我还需注意什么？
我2009年3月初进公司做财务。2009年8月底老板出让股份。新股东要辞退我。我想问我上班上到9月底要辞退我，我应该索赔得到多少赔偿金？
公司为外企，目前要搬到重庆，最后完成搬迁是到明年年底，所以会对员工进行赔偿，赔偿之一是说按照你在公司工作的工龄即工作多少年，去乘以离职前12个月的平均月工资。本人的情况是07年11月进的公司，然后合同是外签的，直到08年8月1日才正式跟公司签的2年合同，现在公司的人事说像这种情况，之前外签的这些时间是不算在工
公司没理由的开除了我老公（给出的理由是工作态度有问题） 他并没有和公司签劳动合同，因为公司给谁都不签，但给员工缴纳三金，10月18号领完工资，21号被开除，现在马上要去领10月份干的18天的工资，想问下 是不是除了领这18天的工资之外，还应该给赔偿？是赔偿多少呢？ 我老公在这家公司干了有一年半
我公司经营性质:国营.是一房地产协会属下分出经营的一间子公司,我们工作期间公司没有给我们买劳保及签合同.现在公司打算解散或解雇一批老员工(工作时间5-7年).请问:如果工作6年会公司会得到多少赔偿?如果公司解散了但又负资产,我们会得到怎样的赔偿?
员工违章作业造成本人死亡，死者除了可以得到工伤保险赔偿外，企业应给予赔偿的金额是多少？有没有相关的赔偿标准？ 我是辽宁的，想知道企业说承担的部分是根据什么依据进行赔偿的，国家是否有相关规定明确必须对违章作业造成死亡的人员给予赔付。
我是去年7月进的这家台资公司 , 签的三年合同试用期半年 .就是到1月15号就过试用期了, 就在1月3号的时候和主管吵架, 经理当时在非工作时间内口头说开除, 就在我第二天早上去办手续的时候, 不注意被电动车撞伤了 , 然后住院治疗到现在 公司还是要开除 请问公司有权力吗 我试用期到现在已经过了 他再开除我 需要赔偿吗
公司决定今年（2010年）3月底产线停产，所有员工解除劳动合同。我2005年2月底加入该公司，劳动合同是后年才到期。请问能得到劳动赔偿么？如果能得到赔偿，是几个月的工资赔偿？万分感谢！期盼回复。。。。
我父亲在15年前患过肝炎可经过一年多的治疗肝炎被治愈了，就在2005年的时候经保险公司介绍我爸入了两份保险，一份是医疗保险另一份是养老保险，就在去年2009年6月份的时候我爸因为腹部不适被送往医院治疗，可又被查出了肝病，于是又治疗了三个月没有好的效果，就这样我爸在09年8月份的时候因为病情加重而死亡，因为以前入了
现我公司决定于2010年3月31日停产，4月将生产线从无锡搬厂至上海，同时接触所有人员的劳动合同。 公司宣布： 1.愿意继续到上海工作的人员，以后到上海的月工资有一定提高，但公司不予以劳动补偿。 2.不愿意到上海工作的，且劳动合同是在2008年1月1日前签订的人员，公司统一按从2008年1月1日至今累计3个年限标准赔付2.5
