公司HR说因为公司资金周转有问题，还有5天转正，把我辞退，需要赔偿我吗？

在成都一家IT公司上班，试用期3个月，表现还算良好的，没有任何工作上的问题，还5天转正，HR却说因为公司资金周转问题需要裁员，我是否能得到赔偿啊？

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提问人：woaigaoqiao2
提问时间：2013-04-19

我公司有一个保洁，因为经常睡觉，工作期间洗澡，昨天辞退了需要支付赔偿吗？因为是保洁没有签订劳动合同！！而且为了给她留面子让她自动离职，已经签订离职单，现在回来要补偿，是否给予补偿？

qiszli11 已过期 2012-06-02 回复(1)

在私企工作差2个月满两年，合同到期还有三个月时间，现在怀孕7个月公司因资金周转问题裁员。因为特殊原因公司支持买保险但是实际并未购买而是直接发放的现金，工资结构是2800的底薪加1200的绩效。一般情况下工资在3500左右，现在我提出赔偿问题，我想问下公司支付我的标准是按照原来的工资标准还是他们所说的城市最低生活标

邓永娇115 已关闭 2012-10-14 回复(3)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

工作5个月但未转正，现被老板突然辞退，需要找哪里来获得赔偿？

今年6月份来这家公司工作，之前说好3个月的试用期后再买社保，但是3个月后既没有买社保也没有跟我签合同，一直到现在已经5个月过去了。今天人事找我谈话，说老板对我的工作态度等等之类的不满意，要我这周过后就不要来上班了，我在网上看到没有签订合同，但是工作超过一个月的可以要求公司赔偿每个月的双倍工资，但是老板一

likun1112 已过期 2012-11-07 回复(6)

未签订劳动合同但因为违反公司规章制度被辞退是否要进行赔偿

本人今年六月份到该公司上岗的，但是平常有贪睡的习惯，所以一个月总有那么几天要迟到的，今年十一月中旬，老板以不遵守公司规章制度理由将我辞退了，但是从上岗之日起他就从未与我签订任何书面合同的，也没有缴纳五金的，平常加班加点也从来没有付过加班工资的，我想请问一下我能否对他要求补偿双倍工资的？

小颜1123 已过期 2012-12-03 回复(7)

工作一年零3个月在2013年12月底被公司找各种理由辞退公司需要赔偿我多少个月工资，年终奖是否还

工作一年零3个月正式员工在2013年12月底被公司找各种理由辞退公司需要赔偿我多少个月工资，年终奖是否还有年终奖

linxingping 已过期 2013-01-09 回复(9)

试用期内，公司辞退，是否需要赔偿，急！

我于2012年12月19号入职，签了三年的劳动合同，试用期3个月，2013年2月1号（周五），领导17:30突然打电话通知我2月4号（周一）上午去办理离职手续。原因是工作量不饱和。我有以下问题，请帮忙解答，谢谢问题： 1、公司是否要赔偿我？如要赔偿应该赔多少？ 2、我周一是否要如约办理离职手续？（离职后还能申请仲裁吗？时

cf525441050 已解决 2013-02-02 回复(4)

关于入职不满一年因为公司工资调整而离职的是否需要赔偿培训损失费用

您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。

tiankonglan0 已过期 2013-02-27 回复(5)

公司辞退我，并未提前一个月通知我，公司是否需要对我进行经济赔偿

本月26日通知我上班的店铺月底关闭，让我自己找工作，但我想去公司的其他部门工作，被拒绝，我已经在公司工作一年多签订劳动合同，已经上五险！今天早上跟公司领导有进行了沟通，但是公司对我提出的补偿要求未予回应，只是说帮着问问上级领导，领导不批的话，就不会给与任何补偿，说要是想要补偿需要自己去想办法，想走什