属于违法辞退！可以要求赔偿金。诉讼是比较专业、严谨的工作，其中在诉讼过程中涉及到一些取胜的技巧。而并非在网上回答你一两句你自己就可以去娴熟操作的，如果条件允许，可以考虑聘请律师全权代理诉讼，以便能更好的维护您的权益。

有权要求单位支付未签订劳动合同期间的2倍的工资；补缴社保；违法解除劳动关系的2倍的经济补偿金；发生纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

可以要求赔偿。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

您好，您有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，补缴社保，违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。如协商不成，可申请劳动仲裁，提交工资条，打卡记录，工作相关单据，同事证言等证据证明劳动关系的存在。