我没有按合同规定的提前30日交辞职报告，单位视我违约，让我赔偿为我缴纳的社保的费用（其费用为单位所交的一部分），是否合理？
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
你好 我于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。 另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。 请问这
公司商品价格长期未做调整，员工朋友买走后，单位要求赔偿合理吗
半个月前，我发现我们店里有一件东西的价格标的很低，经过核算那个价格还是5·6年前的价格，我和当时当班的人说过后，他们说你觉得便宜也可以买，正好当时我有个朋友有意要买点便宜的东西在手里放放，我就对他推荐了，生意成交前我是通过经理申请了员工折扣的，但是没有跟经理说价格很便宜，但是除了经理所有人都知道那个价
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？ 另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其
客户进入我4S店维修车辆，员工不慎将车撞到墙上，客户要求除维修费用外赔偿3万，请问合理不~！
您好，我是一家别克4S店，昨天有一辆别克君越客户将车送到我服务站维修，由于修理工在洗车过程当中不慎将车辆撞到墙上，维修费用预估3700元，客户要求除维修车辆外，赔偿损失三万元，请问我应该怎么处理，法律上是否有相关条款。
公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,如果想辞
公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,现在工作一年了，如果想辞职能批吗,要我违约金怎么办,不让辞职怎么办
我在单位受伤，当时有点痛，没在意就继续上班，两天后，疼痛加剧，我到医院检查，医生检查没发现异常，让我去大医院做核磁共振，后确诊为左膝关节内侧半月板后角撕裂，外侧半月板后角拉伤，左膝前交叉韧带拉伤，左膝内外侧半月板前角退变。医生让我做手术，我回单位要求单位给我垫付医疗费，单位工作人员要我出具工伤证明，
我于2012年5月14日进入公司,6月14日转正,11月20日公司才为我们签订劳动合同,签订劳动合同之后至今2013年4月5日都不给我们购买保险,现在我要离职,请问我是否可以让公司给我赔偿?
我方全责的交通事故，对方车主要求除保险理赔外额外赔偿8000元，是否合理？
3月份我单位货车撞上了一辆停在路边的私家车，交警判定我方全责，无人员伤亡。对方起诉我单位,4月10日开庭,现被撞车辆已经定损7000余元，但对方要求我们额外赔偿其车辆的折旧费、误工费等共计8000余元，我现在就想知道他提出的这个额外赔偿8000元是否合理？在平谷法院支持交通事故的额外赔偿吗？
就业协议中没有签违约金，但是招聘单位要求赔偿一万违约金是否合理
您好 我是应届毕业的研究生，签了三方就业协议，但是由于本人不能去贵校工作，想违约。但是没有签违约金。如今招聘单位要求赔偿一万元的违约金，想咨询一下是否合理呢。
