请问律师,如果员工离职,并未按照单位规定提前一个月通知我方,或者未经批准就自动离职,那单位一方怎么样予以惩戒呢?扣工资可以吗?扣的比例有规定吗? 先谢谢各位律师的耐心解答啦!
没有提前一个月通知单位辞职,但是老板答应可以离职,之后就赖着不给工资
工资1200,5年到现在没加过,跟当初承诺的工资不一样,承诺加班给加班费也没有实现,可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,没有提前一个月通知单位而马上辞职走人,但是在辞职的时候老板答应可以马上离职,之后就赖着不给工资,这样合理吗? 在辞职的时候老板答应可以马上离职,并且交接也做好了,当时也没有说不给,就
试用期提前三天书面形式通知单位了,人事说还有离职手续要办。我第四天去可以拿到工资吗?打电话给她好像找理由不想给了,如果继续拖下去(或者让下个月再去拿)合理吗?
合同期未满 单位解除合同 并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗
合同期未满 单位解除合同 并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗?
我从一家公司离职,是正常离职,所有程序按照公司规定办理,在离职后的半月左右公司部门领导电话通知我所管理的物料短少,要求我赔偿,从我离职当月的工资中扣除,请问该公司的做法是否应该,我的薪水是否就这样被克扣,我的薪水是否还能找 的回来?
在深圳地铁物业做四年到期不续签,单位只提前半个月通知我,能补偿我几个月工资
我在地铁物业做了4年,合同到期公司不给我续签合同了,单位只提前半个月通知我,能补偿我几个月工资,我是外派员工,2年转一家皮包公司,第一家是华侨城人力资源公司,第二家是深劳人力资源公司,现在2013年1月31日合同到期,2013年1月17日下午部长口头通知我说不给我续签合同了,这样能补偿我几个月工资! 多谢
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补
请问员工突然离职,未提前想单位申请,为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿
请问员工突然离职,未提前想单位申请,为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿
单位是每月25号到下月25号为一个月,我于2月26号由于家里有事请了两天假回家,而后由于一些个人问题不想再继续工作,两天后去单位填写离职报告,可上头就是不签字,说是离职得提前一个月,要么继续干,要么自己离职。我知道自动离职的话1月和2月的工资就没了。我是去年正月来的这厂,也没签合同,也没申请为正式员工。请问
我与公司签订了4个月的实习合同,但是公司一直没有帮我缴纳保险,加上个人的原因,我现在想要离职,但是公司必须叫我在做一个月才能走,请问我能提前离职吗?