劳动者严重违纪给单位造成损失的认定问题

单位以劳动者严重违纪，给单位造成10万元经济损失，10万元损失是如何认定的？随便由单位说了算吗？单位是否要提供证据证明。

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提问人：qq2314880809
提问时间：2013-04-14

用人单位与劳动者未签定劳动合同但因劳动者原因导致用人单位经济损失请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿用人单位？

BlackBox 已过期 2009-03-24 回复(6)

第十五条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准若劳动者造成用人单位经济损失后就提出辞职，而单位扣除赔偿费又不能使劳动者工资低于当地最低

cream2005 已解决 2009-05-18 回复(2)

劳动者给用人单位带来巨大损失, 该如何举证?

我公司一个业务员,客户那里的项目款至今没收回, 共计11万. 公司多次催促其追回欠款,但是都没有追回来. 后来公司根据劳动法第三十八条第三款"劳动者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以解除劳动合同".把那个业务员给辞退了. 然后他告到劳动仲裁, 说公司没给她经济补偿金和一个月的代通知金. 作为公司这一方,应该如何

zyao8080 已解决 2009-09-23 回复(9)

劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付一个月的代通知金和经济补偿金?

劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金? 用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退. 如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?

zyao8080 已解决 2009-09-24 回复(5)

未签劳动合同劳动者上班出失误而造成的损失是否该劳动者全部赔偿

我是成都一家服装厂的职工在2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿？急我是成都一家服装厂的职工在2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿？是否要赔偿？应该怎么赔偿？因为我是做裁剪的.裁裤子.问题出在：裤子裁短了1寸.它的纸样只要2尺9寸.老板提出了叫我加一寸.我一时忘

a695529289 已解决 2010-08-31 回复(5)

无合同劳动的劳动者对公司造成损失，谁的责任？

在职期间没有与公司签合同，但是实际工作过，因其他原因已离职。在职期间做过一个项目（为客户设计一件仪器），离职后该项目出现问题（公司审核过的设计稿出现错误，导致施工错误，客户不接受），公司因此赔偿损失约十几万。劳动者是否该承担责任？承担什么责任？

langmaomao 已过期 2011-08-01 回复(3)

劳动者不辞而别造成用人单位经济损失应承担什么责任

我是一家小型食品加工厂工人进厂时就口头约定200元信用金做满一年就退他答应了而且还做了三个月说走就走了没经同意导致生产受到影响请问他应承担什么责任

474846582 已过期 2011-10-11 回复(4)

劳动者在用人单位工作未满十天是否该获得劳动报酬

w57896335 已过期 2013-03-29 回复(7)

合作方因技术问题造成我方经济损失该如何赔偿？

主营：西瓜。与对方已合作了差不多六七年了，对方主要提供西瓜生长所需的农药化肥之类的。这次因为对方的失误，药物成分不合格，造成秧苗全部死亡。7亩瓜，每批可得利润两万左右。此次事故致使我方经济损失达14万左右。私下协商赔偿的时候，对方也承认是他们的失误，但是只应允赔付5000元。觉得太少了！我想咨询一下，

张书峰已解决 2013-04-06 回复(1)

合作方因技术问题造成我方经济损失该如何赔偿？

主营：西瓜。与对方已合作了差不多六七年了，对方主要提供西瓜生长所需的农药化肥之类的。这次因为对方的失误，药物成分不合格，造成秧苗全部死亡。7亩瓜，每批可得利润两万左右。此次事故致使我方经济损失达14万左右。私下协商赔偿的时候，对方也承认是他们的失误，但是只应允赔付5000元。觉得太少了！我想咨询一下，

张书峰已解决 2013-04-06 回复(2)