与公司无固定期限合同后，公司又招收同岗位人员并进项目，公司不
与公司无固定期限合同后，公司又招收同岗位人员并进项目，公司不安排上项目 并要求回家以出勤天数变向减薪是否合理？
续签合同被要求换签公司、固定合同换为项目期限合同，请教劳动法牛人答疑！！！
到今年7月份我在a公司服务了7年，但a公司一直让我们签的是b公司的劳动合同（一年一签那种，并且说一切待遇与a公司相同）。到今年，我们一起签b公司的同事被告知要签到c公司，但是还是在a公司办公（c公司为劳务公司），并且要签的合同变成那种项目期限的劳动合同，就是只有开始签订时间，没有结束时间那种。我们这些面临签合
和公司签订无固定期限合同 三年了 一直都是按照在编人员待遇发
和公司签订无固定期限合同 三年了 一直都是按照在编人员待遇发 和公司签订无固定期限合同 三年了 一直都是按照在编人员待遇发放工资 可最近公司又突然说不是在编要把工资待遇降成外聘 公司这样做合法吗
对于签订无固定期限劳动合同的人员，公司要变更合同中约定的工作地点
对于签订无固定期限劳动合同的人员，公司要变更合同中约定的工作地点，员工不同意此变更，如果辞职的话，公司需要支付赔偿金吗
无固定期限劳动合同，现岗位合同续签，公司提出解除劳动合同，但就赔偿金额未达成一致
无固定期限劳动合同，现岗位合同续签，公司提出解除劳动合同，但就赔偿金额未达成一致，现公司提出调岗去外地工作，我是否可以拒绝。
合同到期，要求签无固定期限劳动合同，公司只同意续签一年，并降低岗位，怎么赔偿？
合同是2013年4月1日到2017年3月31日，每年一签。今年1月的时候，公司按以往流程，都是先让签订一个合同续签意见书，我们都是每年一签，所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订无固定期限劳动合同后，在3月中向公司发函，要求签订无固定期限劳动合同。公司以我已签字合同续签意见书一年为由，拒绝与我签订
在公司工作8年，签了无固定期限合同，现公司在本人无过错的情况下从行政管理人员降为普通员工，本人不同意，该如何维护自身的合法权益。
您好，有事咨询，我和公司签的合同为无固定期限，岗位是工程师，今年初又与公司签了个岗位变更的表单
您好，有事咨询，我和公司签的合同为无固定期限，岗位是工程师，今年初又与公司签了个岗位变更的表单，表单体现内容为：岗位名称变了（降职），岗位职责及工资不变。但合同没有变更。 1.请问签的这个表单岗位有效吗？如无效是否享有工程师待遇？ 2.过了半年以换岗降职为由提出离职，要求公司给补偿，能给吗？ 3.如原合同岗
我在公司工作了18年，签署了无固定期限合同。但公司现在提出我所在的岗位要进行业务外包
我在公司工作了18年，签署了无固定期限合同。但公司现在提出我所在的岗位要进行业务外包。此次全国涉及了27人包括我本人需要终止合同。不知道公司这种行为是否合法？我能拿到多少补偿金？
本人无固定期限合同，在车间有噪音污染，公司无法给我调离岗位，现在要辞退我
本人无固定期限合同，在车间有噪音污染，公司无法给我调离岗位，现在要辞退我，我会得到怎么经济补偿？
我是大连开发区外企女员工，与公司签订的是无固定期限合同，岗位是管理岗位
我是大连开发区外企女员工，与公司签订的是无固定期限合同，岗位是管理岗位。工作了30年，现在52岁。公司规程是55周岁退休。现在公司要修改规程，重新区分管理岗位的人员，让我们超过50岁的人现在办理退休，如果不同意，就把我们调到生产线工作。这合法吗？我们如何维权？
