合同纠纷
我是大连开发区外企女员工，与公司签订的是无固定期限合同，岗位是管理岗位
我是大连开发区外企女员工，与公司签订的是无固定期限合同，岗位是管理岗位 我是大连开发区外企女员工，与公司签订的是无固定期限合同，岗位是管理岗位。工作了30年，现在52岁。公司规程是55周岁退休。现在公司要修改规程，重新区分管理岗位的人员，让我们超过50岁的人现在办理退休，如果不同意，就把我们调到生产线工作。这合法吗？我们如何维权？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2019-04-18 11:59
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2019-04-18 11:59
已有8位律师回答了该问题
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不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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劳动监察部门投诉
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可以申请劳动仲裁。
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劳动监察部门投诉
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不合法，协商不成劳动仲裁
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不合法，申请劳动争议仲裁，依法维权。
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申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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