合同纠纷
和公司签订无固定期限合同 三年了 一直都是按照在编人员待遇发
和公司签订无固定期限合同 三年了 一直都是按照在编人员待遇发 和公司签订无固定期限合同 三年了 一直都是按照在编人员待遇发 和公司签订无固定期限合同 三年了 一直都是按照在编人员待遇发放工资 可最近公司又突然说不是在编要把工资待遇降成外聘 公司这样做合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－济南）
提问时间：2016-07-14 09:18
提问人：ask201……（山东－济南）
提问时间：2016-07-14 09:18
已有1位律师回答了该问题
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如上面有规定也是合理的
追问：上边也没规定什么 这三年都是按照在编待遇 如果刚开始上边就不承认的话我们也签不了固定的期限合同 更享受不了在编待遇 我们是上一任领导招聘进来的 现在换了新领导又不想承认 这么一弄工资降了好几倍 这不算是变相降低工资吗
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