合同纠纷
我是一名孕妇,之前和公司已签订了2次固定期限合同,到今年7月12日到期,公司一直没有和我续签合同
我是一名孕妇,之前和公司已签订了2次固定期限合同,到今年7月12日到期,公司一直没有和我续签合同 我是一名孕妇,之前和公司已签订了2次固定期限合同,到今年7月12日到期,公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘,公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部,这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务,如果连续3个月没完成底薪降为2100元,如6个月没完成任务公司将予以解聘。我的问题是1、公司将孕妇调岗降薪合法吗?2、6个月没完成任务解聘合法吗?3、我是不是要要求他和我签无固定期限合同
问题状态:已关闭
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2015-09-25 20:17