我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同 我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘，公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部，这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务，如果连续3个月没完成底薪降为2100元，如6个月没完成任务公司将予以解聘。我的问题是1、公司将孕妇调岗降薪合法吗？2、6个月没完成任务解聘合法吗？3、我是不是要要求他和我签无固定期限合同