刚开始是1800，说是三个月后买保险，现在半年了也没买，现在要买保险了，却是2000里面扣社保，心里不舒服不愿买，公司就只给1400.该怎么办？
那也不能工资里面包含保险吧?那到手的，只有1200了！这太过份了吧？
请问没买保险可以上路吗？发生交通事故时有影响吗？ 发生交通事故了，对方没买保险对交警的事故裁决有影响吗？交警裁决我占70%，对方占30%的责任，这样划分对吗？
正常辞职给我批了个急辞还扣半个月工资，我可以告劳动局要回全部工资吗？
工作一个多月，厂里要求要二个月才准辞职，因为我感觉自己身体不怎么舒服，想辞职，好不容易我写了辞职书，拉长说好是半个多月后可以结工资走的，于是我从四月5号写5月1号走的，厂长什么的都批准了，去给经理批结果给我批了个急辞，扣一半的工资，我不同意，还说什么身体不舒服看医生，要辞职就拿病历来，我想一个人去劳动
公司给交五险一年多了，而且到现在一直在交，但是年前劳动合同到期，一直没有续签，我现在怀孕了，请问没有签劳动合同可以享受产假吗？
怀孕7个月，公司要求我待岗，工资和保险都不交，是否可以要求公司赔偿？
我在地产公司上班，怀孕7个月了，公司以我现在的岗位不存在为由要求我待岗，一直到生完小孩在看有没有职位安排，没有职位安排就继续待岗，我和公司的合同并没有到期，我该如何要求公司赔偿？
我是今年1月份怀孕的，由于身体不好，知道怀孕后就一直在家休养。目前已经怀孕三个月，请了1个半月的病假。目前公司要求，如果我想继续休息，最多只能再请一个半月的病假，以后都要请事假。请事假期间，不给工资、津贴、奖金等等，也不交保险，如果要交，全部费用由我自己个人承担。 请问公司这样做，是否合理？ 我要如何
我们在1998年交了800元的风险金，当时企业效益不好，以交了风险金为由，扣取我们有好几个月的工资，数额不等，企业是2000年改制的，后来企业效益好了，也没有多给我们一分钱。风险金也没有退，一直现在，企业才同意退风险金。只退本金。请问我们可以扣取的工资是否可以要回，风险金可否转为股份？
公司和员工签订了３年的劳动合同和每年更新的岗位协议． 那么公司可以规避责任，单方降低岗位工资吗（岗位不变）？
公司每月从工资里扣除200元当做押金，没有签订劳动合同，也没有购买任何保险，我是否可以直接提出辞职不用等15天？以前的押金是否可以拿到？
一。我2010年6月份入职，没有保险，没有劳动合同，到2013年才签订合同和入保险，其中2010.6到2013年期间的保险还有所谓的双倍工资可以得到吗？ 二。还有补偿保险是五险吗？
