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劳动纠纷
双倍工资和保险的事情
双倍工资和保险的事情 一。我2010年6月份入职,没有保险,没有劳动合同,到2013年才签订合同和入保险,其中2010.6到2013年期间的保险还有所谓的双倍工资可以得到吗?
二。还有补偿保险是五险吗?
问题状态:
已解决
提问人:sdleil……(山东-青岛)
提问时间:2013-04-10 15:04
110网律师
2013年04月11日 16时14分
有证据可以要双倍工资,并可要求补交保险。
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已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2013-04-10 15:25
不能要求.过时效了
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追问:
我从网上找的,说这样的 时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年. 而且我现在在职,今天老板才当方面解除劳动合同了
回答:
不是那么计算的.你在12年6月份的时候已经完全过时效了
追问:
那就没有办法了?保险也没有哦,能补偿什么保险,
回答:
保险可以的.要求单位补缴社保,同时支付经济补偿金.
110网律师
2013-04-12 12:54
一、双倍工资和保险分别中的一部分可得,二、是五险。
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