我与用人单位签定了“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）,但是此协议中未提及到金钱的赔偿问题。 用人单位又另让我们签定了“毕业生就业补充协议书”，在第一项中就写“本协议期限与毕业生就业书相同，本协议是对就业的补充”此协议只有我和用人单位间的签名和盖章，并没有学校的盖章。 第六项中写着”甲乙双方应全面履行本协议已及毕业生就业协议书。自协议签订之日起至乙方毕业后正式到甲方报道前，一方解除本协议以及毕业生就业协议书不当或违反本协议以及毕业生就业协议书条款规定的，应承担向对方支付违约金人民币1000元整的违约责任。 现在我向用人单位辞职，他们向我要1000元的违约金。请问他们的做法合法吗？如果不合法，我应该怎么做？
关于“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金问题
请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合
2010年与国内某企业公司2月23日签了就业协议书,里面补加了一条，双方要履行协议，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付贰仟元。而且协议书上面没写明实习期期限,有约定服务期为3年,而在另外的协议上有写明是实习期,是三个月,在就业协议上有写今年8月1号签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间,但是之前协议上没有
您好,2010年与国内某企业公司2月23日签了就业协议书,里面补加了一条，双方要 履行协议，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付贰仟元。而且协议书上面 没写明实习期期限,有约定服务期为3年,而在另订协议上有写明是实习期是三个月 ,在就业协议上有写今年8月1号签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间,
2009年与国内某企业公司12月3日签了就业协议书,要求在2010年7月领到毕业证以后再到单位报到。但在2010年4月份，收到学校的通知，我获得继续深造升本的机会，现因升本不能到该签协议单位报到，这样算不算违约？而且我在写完协议里的信息后，该单位也没有提及有违约金这项，违约金这一行是填写0元的，但到该单位拿回单位盖章
应届生签了一份单位协议，但未交就业协议书，违约是否要交违约金？
本人是应届生，与单位签了一份单位的协议，内容是说我已同意签约，由于暂未取得就业协议书，过段时间再寄过去，违约的话交违约金3000. 若我现在找另外的工作，是否要支付违约金？现在就业协议书还在我手里。
我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊
我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊
请问用人单位，能否在签就业协议书的时候附带签署违约金合同？就业协议书期限内是属于实习期，还是属于协议期？当初签协议书的时候说实习期，提前三天申请离职就可以了。现在却说是在协议期内，要交违约金才给退还就业协议书，请问公司能否扣留就业协议书？
9月20几号和A公司签署了就业协议书和一张违约金合同（1000元人民币），10月13号正式开始实习上班。因后找到另外一家B公司，需和A公司解约。12号和A公司解约，公司同意批准了我的解约，但告知需交1000元违约金并扣留了我的就业协议书。请问我该不该交违约金？
请问用人单位，能否在签就业协议书的时候附带签署违约金合同？就业协议书期限内是属于实习期，还是属于协议期？9月20几号和A公司签署了就业协议书并附带了一张违约金合同（1000元人民币），10月13号才正式上班实习，但在去A公司实习前找到B公司，需和A公司解约，10月12号和A公司解约，公司也批准了解约，但被告知需交1000元
我是应届毕业生，签了就业协议书，协议书上规定违约金3000，首次合同期3年报到后违约5000，请问怎
我是应届毕业生，签了就业协议书，协议书上规定违约金3000，首次合同期3年报到后违约5000，请问怎么才能解除协议？或者在试用期可以提出辞职需要交5000违约金吗？ 我还没去报到，也没签合同
