本人于今年初与原单位辞职，但有四个月（9-12）工资未结，说是当时培训时的费用，给扣除了，但本人已不在原单位上班，原单位还在使用本人的证书证件，这是不是在侵犯公民的姓名权呀，我该如何处理此事。
真是最惨的一个平安夜圣诞节，平安夜下午跟我们老板闹翻了，导火线是由于我们主管给我核算工资的错误，导致少发了我85块钱，我下午去找老总反映这个事情，人家很淡定的说这个钱是不会补给我的，是我自己跟领导没有核实好，这个责任是需要我自己承担的，我真的快气死了，我是11月10号才进的这个公司，从头到位都没人跟我说几
乐清蒲歧大工匠工具有限公司压制员工不得离职，离职后，不批离职单，让员工离职后可以两个月工资不给予结算！已在成为了这个公司潜规则，希望有相关单位给予马上管理，过问一下？是不是员工交接工作后非要等待审批离职，才能拿到工资？有没有法律的途径介入这种现象？原该公司内多名员工深受其害，请问怎样才能拿到工资？维
老板因为辞职不给过年放假那些天的工资，其他没辞职的员工都有。
2013年2月份，我做了一个月，该上班时间而且我没去就算请假吧，请了七天，但是辞职后老板才给我发了280块钱，我打电话问他为什么，他说因为我辞职了，所以过年带薪休假是没有的，只有还在那里上班的员工才有。我打算告他，但是不知道该到哪里去告。二月份28天，公司是放了10天年假，我上了8天班，还有3天是星期天本来就不上
请问一个法律问题。我妈在一家食品加工厂工作，主要是对家禽类食品的加工、包装等。最近全国出现H7N9病毒，而我妈工作的环境是高危环境，所有打算辞职。请问，临时写的辞职报告是不是一定要等到厂家老板签字才生效？等待签字过程中，需要正式到厂里工作吗？如果是临时写的辞职报告，离职后会被扣工资吗？
我公司聘用司机在工作送货时右脚扭到了，我聘用他时他右角有过骨折，我为其缴纳了意外险，但他说没用，也没提供给我任何相关证据票据，他一共休息了16我想咨询我是否需要为其全额开具工资？怎么开？
你好： 本人于2012年5月日在一家广告公司上班，单位未签劳动合同，目前我提出了辞职申请，上级一直拖延时间不予批准，请问，如果我于4月份离职，3月份的工资有权领取吗。 备注：1、公司规定每月工资下月15日领取； 2、员工离职须提前一个月递交辞职申请； 感谢您的解答
某员工提前一个月辞职（3月1日交报告）后请假，因家中无人带小孩，无人批，又没人交接，到4月1日，公司以严重违纪自动离职处理（但我公司没有明文制度），社保费由个人承担？谢
您好吗？我想问一下关于工资的，是这样我刚进公司时公司老总说给我给的是2000+三金的但到现在我只拿1500+三金已经三个月了给老总说他说以后，我该怎么办？他还不想跟签合同还让我加班做饭洗碗
我08年6月进一家房地产公司从事造价员职务，到现在无签订劳动合同。因个人原因提出辞职，我能拿到工资补偿什么的不。我户口是农村的
