像乐清蒲歧大工匠工具有限公司不让辞职扣压工资等事情谁来管？ 乐清蒲歧大工匠工具有限公司压制员工不得离职，离职后，不批离职单，让员工离职后可以两个月工资不给予结算！已在成为了这个公司潜规则，希望有相关单位给予马上管理，过问一下？是不是员工交接工作后非要等待审批离职，才能拿到工资？有没有法律的途径介入这种现象？原该公司内多名员工深受其害，请问怎样才能拿到工资？维护自己的权益？