本人于今年初与原单位辞职,但有四个月(9-12)工资未结,说是当时培训时的费用,给扣除了,但本人已不在原单位上班,原单位还在使用本人的证书证件,这是不是在侵犯公民的姓名权呀,我该如何处理此事。
真是最惨的一个平安夜圣诞节,平安夜下午跟我们老板闹翻了,导火线是由于我们主管给我核算工资的错误,导致少发了我85块钱,我下午去找老总反映这个事情,人家很淡定的说这个钱是不会补给我的,是我自己跟领导没有核实好,这个责任是需要我自己承担的,我真的快气死了,我是11月10号才进的这个公司,从头到位都没人跟我说几
乐清蒲歧大工匠工具有限公司压制员工不得离职,离职后,不批离职单,让员工离职后可以两个月工资不给予结算!已在成为了这个公司潜规则,希望有相关单位给予马上管理,过问一下?是不是员工交接工作后非要等待审批离职,才能拿到工资?有没有法律的途径介入这种现象?原该公司内多名员工深受其害,请问怎样才能拿到工资?维
老板因为辞职不给过年放假那些天的工资,其他没辞职的员工都有。
2013年2月份,我做了一个月,该上班时间而且我没去就算请假吧,请了七天,但是辞职后老板才给我发了280块钱,我打电话问他为什么,他说因为我辞职了,所以过年带薪休假是没有的,只有还在那里上班的员工才有。我打算告他,但是不知道该到哪里去告。二月份28天,公司是放了10天年假,我上了8天班,还有3天是星期天本来就不上
请问一个法律问题。我妈在一家食品加工厂工作,主要是对家禽类食品的加工、包装等。最近全国出现H7N9病毒,而我妈工作的环境是高危环境,所有打算辞职。请问,临时写的辞职报告是不是一定要等到厂家老板签字才生效?等待签字过程中,需要正式到厂里工作吗?如果是临时写的辞职报告,离职后会被扣工资吗?
我公司聘用司机在工作送货时右脚扭到了,我聘用他时他右角有过骨折,我为其缴纳了意外险,但他说没用,也没提供给我任何相关证据票据,他一共休息了16我想咨询我是否需要为其全额开具工资?怎么开?
你好: 本人于2012年5月日在一家广告公司上班,单位未签劳动合同,目前我提出了辞职申请,上级一直拖延时间不予批准,请问,如果我于4月份离职,3月份的工资有权领取吗。 备注:1、公司规定每月工资下月15日领取; 2、员工离职须提前一个月递交辞职申请; 感谢您的解答
某员工提前一个月辞职(3月1日交报告)后请假,因家中无人带小孩,无人批,又没人交接,到4月1日,公司以严重违纪自动离职处理(但我公司没有明文制度),社保费由个人承担?谢
您好吗?我想问一下关于工资的,是这样我刚进公司时公司老总说给我给的是2000+三金的但到现在我只拿1500+三金已经三个月了给老总说他说以后,我该怎么办?他还不想跟签合同还让我加班做饭洗碗
我08年6月进一家房地产公司从事造价员职务,到现在无签订劳动合同。因个人原因提出辞职,我能拿到工资补偿什么的不。我户口是农村的