由于本人前段时间在公司寝室因撞到桌子导致小趾骨折，本人在此单位工作已有4月有余，于第二个月签订劳动合同，病假需2至3月，单位称在此期间无任何工资！请问这是否合法！简单查阅了百度，说有工资的百分之几！请问这是否正确呢！谢谢！
本人因下雨摔伤骨折手术后需一段时间才能恢复，因此请了长假，自摔伤后单位就停发了所有工资。我参加工作已24年了，为此很困惑。希望有好心律师能给支个招。为盼|
律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!
律师，你好，我想咨询下工伤赔偿和申请期的问题。我有一个朋友在2012年12月中旬发生工伤，但是事后20天左右才到医院进行检查，并检查出是右手机械断裂，前不久才想申请工伤，公司给予的说法是时间太晚，只能给予医疗费的80%费用，这是否合理？同时，由于右手受伤，无法上班工作，上班期间的工资是否是国家制定的最低工资？
工作10年，最近因身体不好，请假有一个月，请问一下，工资应该如何结算。会按合同上的基本岗位工资，还是前一个月所得工资。
在一家企业打工有一年半的时间，并且入职的时候签订劳动合同了，在4个月前我病了，并且做了次大手术，一直四个月没有上班，单位已经给我解除劳动合同，并且扣发了工资，我有医院开具的病假证明，只是我一直没有给单位送过去，电话已经请假了，请问我该怎么办？我还能拿到工资吗
我在2012年12月18日因患病歇的病假并每周交一次假条（医院诊断证明），直到现在一直在家疗养没有工资，可就在本周交假条时，劳资处告知我不要再交假条了，你以前交的也都扔了，我想我这时是否该维权了，单位是否违反劳动法了？与单位的合同6月26号到期将不予续约。我现在该走怎样的法律程序呢？
2011年12月18日到公司上班，试用期三个月期满后，2012年3月公司为我交纳养老保险，但是并未与我签订劳动合同，2013年2月26日，因急性病住院治疗，公司把２月份住院期间的工资全部扣掉，并表示按照公司的规章制度，站一天岗开一天资，没站岗当然不支付工资，我想请问他的这种做法有法律依据吗？病假期间应该怎么开资？国家的
本人劳动合同没有明确注明多少钱月薪，只是说按本公司的工资管理办法发放。现在社保局认定本人受伤属于工伤，我查询到公司为本人以1624元基本工资缴纳社保。但是本人2012年8月入职至2012年12月受伤，银行流水记录平均月工资为3800元。公司应该按1624元还是3800元发放本人停工留薪的工资？？？
工伤治疗期间的工资如何发放，是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
工伤治疗期间的工资如何发放，是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
